传统家具企业更应重视知识管理
从某个角度来说，企业招聘人才，其实是在寻找知识，而人才只不过是知识的一个载体。记住你找的是知识，而不是人才，这会让老板的情绪变得淡定和理智。比如我们常说的用人要用人的长处，尽量别看短处，可现实中每个老板都希望手下德才兼备能文能武，既能加班不图回报，又能拍马溜须善解人意。
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博主阎栋，初入社会从事工程管理行业10余年，后曾涉及投资、金融，现互联网创业中，兼多家家居媒体专栏作者。
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