传统家具企业更应重视知识管理
从某个角度来说,企业招聘人才,其实是在寻找知识,而人才只不过是知识的一个载体。记住你找的是知识,而不是人才,这会让老板的情绪变得淡定和理智。比如我们常说的用人要用人的长处,尽量别看短处,可现实中每个老板都希望手下德才兼备能文能武,既能加班不图回报,又能拍马溜须善解人意。
从某个角度来说,企业招聘人才,其实是在寻找知识,而人才只不过是知识的一个载体。记住你找的是知识,而不是人才,这会让老板的情绪变得淡定和理智。比如我们常说的用人要用人的长处,尽量别看短处,可现实中每个老板都希望手下德才兼备能文能武,既能加班不图回报,又能拍马溜须善解人意。
博主阎栋,初入社会从事工程管理行业10余年,后曾涉及投资、金融,现互联网创业中,兼多家家居媒体专栏作者。
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